Avancements fonction publique terrritoriale

 

Ceci est le contenu d'un texte circulant au sein du personnel de la Région. Note relative aux dernières promotions du personnel. A noter qu'une part de responsabilité incombe aux syndicats dans cette affaire ! En effet, ils ont accepté les ratios présentés par l'Administration.

EXPLIQUEZ-VOUS MONSIEUR BERNARD ROMAN !

Lors de la dernière CAP :

                               - 49 agents de catégorie C étaient promouvables Adjoint administratif Principal de 2^ème classe, 33 l’étaient comme Adjoint administratif  Principal de 1^ère classe.administratif  Principal de 1^ère classe.

                               - 58 Rédacteurs, catégorie B étaient promouvables au grade de Rédacteur Principal, 21 l’étaient au titre de Rédacteur Chef à l’ancienneté.

Dans chacun de ces cas alors que le ratio de promotion était libéré par l’Etat, vous avez décidé de n’en promouvoir qu’un agent sur deux.

Cette décision est arbitraire. En effet, tous ces agents répondaient à des conditions d’ancienneté exigées pour prétendre être promouvables. Ils ont tous participé d’une manière ou d’une autre au travail de l’Institution et contribué à assurer une mission de qualité du Service Public.

Aujourd’hui, par cette décision d’appliquer un ratio tout à fait subjectif, 50%, vous sous-entendez qu’une partie d’entre eux est plus méritante, au mépris du travail réalisé par les autres.

Est ce cela votre vision de la promotion sociale ? Créer de la discrimination entre agents ?

Tous attendent depuis des années une reconnaissance de l’Institution pour le travail réalisé, parfois dans des conditions difficiles. Et vous, vous laissez-passer cette chance.

Parmi vos amis politiques, d’autres ont compris le caractère social qui leur était offert, même des municipalités tenues par l’opposition ont décidé d’appliquer un ratio de 100%.